Karriereberatung und Bewerbungscoaching

Grundsätzlich eignet sich Coaching für alle Themen aus dem beruflichen und privaten Kontext. Die wichtigste Voraussetzung: Sie selbst möchten etwas verändern.

Coaching ist keine Psychotherapie, keine psychologische Beratung und kein Therapieersatz, sondern dient der gezielten Potenzialförderung von gesunden Menschen.

Im Rahmen eines kostenlosen tel. Vorgespräches schildern Sie mir Ihr Anliegen und ich schlage Ihnen ein aus meiner Sicht und Erfahrung sinnvolles Vorgehen für ein Coaching vor.

Ja, egal ob Sie Führungskraft, Sachbearbeiter, Experte oder Manager sind, Sie und Ihre individuellen Ziele stehen im Fokus. Für das methodische Vorgehen im Coaching ist es egal, welche Position Sie bekleiden. Viele meiner Klienten im Karriere-Coaching sind „ganz normale“ Angestellte – oft auch ohne Führungsfunktion.

Dies sind häufige Anfragen für ein Coaching aus dem Bereich Karriere und berufliche Entwicklung:

• Mein jetziger Job erfüllt mich nicht mehr, ich weiß aber nicht, was das Richtige für mich ist.
• Ich möchte mir über meine Ziele im Beruf klarer werden.
• Ich träume davon, beruflich etwas zu verändern, schaffe es aber nicht alleine.
• Ich bin arbeitssuchend und möchte diese Zeit nutzen, um über die nächste Position bewusst zu entscheiden.
• Ich bin unter-/überfordert im Beruf. Was kann ich tun?
• Ich habe Karriere gemacht und möchte im Beruf kürzer treten (Downshifting). Welche Möglichkeiten habe ich?
• Ich kenne meine Zielposition und benötige eine gute Bewerbungsstrategie.
• Ich bewerbe mich viel, aber erhalte nur Absagen. Stimmt etwas mit den Unterlagen nicht oder verhalte ich mich in Vorstellungsgesprächen falsch?
• Ich möchte wieder mehr Zeit mit der Familie verbringen. Wie kann ich im Beruf Freiräume schaffen?
• Mein Beruf belastet mich gesundheitlich. Was kann ich tun, um einem Burnout vorzubeugen?
• Ich möchte meine Karriere langfristig planen, weiß aber nicht, ob das sinnvoll ist und welche Richtung ich einschlagen soll.
• Ich beginne demnächst eine neue Stelle und suche nach einem Sparringspartner für die ersten Monate.
• Ich stehe vor dem Berufseinstieg und benötige Orientierung, welche Position und welcher Arbeitgeber zu mir passen.
• Ich bin mit dem Studium fertig, weiß aber nicht, welcher Berufseinstieg der Richtige ist.

Einzel-Coachings sind nach Terminvereinbarung von Montag bis Freitag zwischen 10 Uhr und 19.00 Uhr (Ende der letzten Sitzung) möglich.

Die Wartezeit für neue Klienten beträgt aktuell ca. 3 Wochen.

Eine Stunde (60 Minuten) Einzel-Coaching rechne ich mit 245 € inkl. MwSt. ab (Preis für Privatzahler, Honorar für Unternehmenskunden abweichend). Sie erhalten nach dem Coaching eine Rechnung, die Kosten für Karriere- und Bewerbungs-Coachings können Sie als Werbungskosten steuerlich absetzen.

Eine Sitzungseinheit beträgt in der Regel 2 Stunden, es sind jedoch auch kürzere Einheiten (Abrechnung anteilig nach Stundensatz) möglich. Klienten mit Anliegen zur beruflichen Neuorientierung nehmen im Durchschnitt 3 – 4 Sitzungen zu je 2 Stunden in Anspruch.

Die Coachings können persönlich in meinem Kölner Büro oder online als Video-Call erfolgen. Viele Klienten mit weiterer Anreise entscheiden sich auch für die Kombination aus einem ersten persönlichen Treffen und anschließendem Online-Coaching.

Meine individuelle Einschätzung über den Umfang eines Coachings bezogen auf Ihr Anliegen sowie die Möglichkeiten unserer Zusammenarbeit können wir gerne im Rahmen eines telefonischen Vorgespräches besprechen (hier Termin vereinbaren).

Können Sie einen vereinbarten Termin nicht wahrnehmen, informieren Sie mich bitte spätestens 48 Stunden vorher telefonisch oder per E-Mail und wir suchen einen Ausweichtermin.

Erfolgt keine oder eine verspätete Mitteilung, behalte ich mir vor, Ihnen das Honorar für die geplante Sitzung in Rechnung zu stellen, da ich den Termin so kurzfristig nicht neu vergeben kann (Ausnahmen Erkrankung, Unfall, ungeplante Ereignisse).

Ich bin kein von der Arbeitsagentur zertifizierter Träger und kann daher Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine nicht abrechnen. Die Inanspruchnahme meiner Leistungen ist ausschließlich als Privatzahler möglich (Honorar 245 € inkl. MwSt./Stunde).

Nein. Sie können nach jeder Sitzung entscheiden, ob und wann Sie das Coaching fortsetzen möchten. Ich empfehle zwischen zwei Sitzungen einen Abstand von ca. 2 Wochen.

Nein, ein „Probe-Coaching“ biete ich nicht an, die erste Sitzung ist bereits kostenpflichtig. Wenn Sie vor Ihrer Entscheidung für ein Coaching erfahren möchten, wie ich mit Ihnen und an Ihrem Thema arbeite, biete ich Ihnen ein kostenloses, ca. 20-minütiges tel. Vorgespräch an (hier Termin für ein Vorgespräch auswählen). Dieser Termin dient der Zielklärung sowie der Besprechung des weiteren Vorgehens. Entscheiden wir uns beide, miteinander zu arbeiten, vereinbaren wir einen Termin für die erste Coaching-Sitzung.

Alle Coachings sind entweder persönlich in meinem Kölner Büro und/oder online als Video-Call möglich.

Mein Büro in der Steinfelder Gasse 14 befindet sich im Zentrum von Köln zwischen Hauptbahnhof und Friesenplatz und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem PKW gut erreichbar (Karte). Vom Hauptbahnhof laufen Sie ca. 15 Minuten zu Fuß oder fahren mit den U-Bahn Linien 3 / 18 bis Appellhofplatz.

Ein Parkplatz für Klienten befindet sich im Hinterhof. Sie fahren von der Steinfelder Gasse (Einbahnstraße) links durch eine Hofeinfahrt (Schild „P“ Slaghuis Coaching) und parken auf dem Hof vor dem Schild „Coaching“. Mein Büro befindet sich im Vorderhaus. Sie gehen zurück durch die Einfahrt und klingeln vorne auf der Straße an der Haustür (Klingel „Coaching“).

Ein wirksames Coaching ist ein gutes Gespräch, aus dem Sie Impulse mitnehmen und selbst auf neue Ideen kommen, was sinnvolle Schritte bezogen auf Ihr Thema sind.

Ich stelle Ihnen im Gespräch Fragen, die vielleicht auch etwas ungewöhnlich sind, Ihnen aber helfen, neue Perspektiven einzunehmen und so auch auf Ideen zu kommen und Möglichkeiten zu entdecken, an die Sie bisher nicht gedacht haben.

Ich arbeite nicht nach einem starren Plan, sondern gebe Ihnen zu Beginn jeder Sitzung die Möglichkeit, eigene Themen einzubringen, die Sie gerade beschäftigen. Es ist mir wichtig, nicht To-Do`s abzuarbeiten, sondern immer daran zu arbeiten, was Sie in diesem Moment weiterführt.

Ich visualisiere und strukturiere die Erkenntnisse häufig am Whiteboard, denn das verschafft Ihnen die Klarheit, die Sie benötigen und Sie können am Ende jeder Sitzung ein Ergebnis mit nach Hause nehmen.

Ich finde es wichtig, Sie im Coaching-Gespräch als Menschen kennen zu lernen. Ich möchte Sie vor oder zu Beginn des Coachings nicht in Schubladen stecken und bilde für mich auch keine Hypothesen. Sie füllen vor dem ersten Termin keine Fragebögen aus oder machen Persönlichkeitstests. Für Karriere- und Bewerbungs-Coachings ist es zweckmäßig, wenn Sie mir im Vorfeld Ihre Bewerbungsunterlagen senden.

Wichtig sind Ihre Motivation und Ihre Lust auf Veränderung. Je intensiver Sie sich selbst auf den Coaching-Prozess einlassen, alte Gewohnheiten kritisch hinterfragen und sich erlauben, im geschützten Rahmen vielleicht für Sie auch unbekanntes Terrain zu betreten, desto wirkungsvoller ist das Coaching.

Im Zentrum meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass wir alle Chef unseres eigenen Lebens sind und hierfür die volle Verantwortung übernehmen sollten. Deswegen finde ich es wichtiger, mit Ihnen an Ihrer Haltung im Beruf und im Leben sowie Ihren Werten und Zielen zu arbeiten, als Ihnen 08/15-Methoden von der Stange zu vermitteln.

Gleichzeitig ist es mir wichtig, dass Sie nach einer Sitzung nicht nur ein gutes Gefühl mitnehmen, sondern einen konkreten und realistischen Plan in der Tasche haben, mit dessen Umsetzung Sie eigenständig beginnen können.

Eine Klientin sagte über mich, sie schätze meine zurückgenommene, aber äußerst planvolle und strukturierte Art. Ja, Sie stehen im Coaching im Mittelpunkt. Ich interessiere mich für Sie und Ihr Leben und gebe im Gespräch die Impulse und stelle solche Fragen, die Ihnen Klarheit verschaffen und Sie einen Schritt weiter bringen.

Jedes Coaching beruht auf starker Ressourcen- und Lösungsorientierung. Es geht nicht darum, die Ursachen von Problemen zu ergründen, sondern Lösungen für Ihre Anliegen und Wege zu Ihren Zielen zu finden.

Systemisches Coaching schaut nicht auf Ihre Schwächen, sondern hebt Ihre Stärken und Kompetenzen hervor. Vorhandene, aber oftmals in Vergessenheit geratene Ressourcen werden durch das Coaching reaktiviert, um Sie hiermit Ihren Zielen näher zu bringen.

Die Coaching-Methoden bewirken einen Perspektivwechsel, der es Ihnen ermöglicht, anders auf Ihre Themen zu blicken und Lösungen zu entdecken, die Sie bisher vielleicht nicht gesehen haben.

Systemisches Coaching bezieht Ihr Umfeld mit ein. Wir alle sind Teil verschiedener Systeme (Arbeit, Familie, Freunde). Unser Denken und Handeln wirkt sich auf das Verhalten der Menschen in unserem Umfeld aus – und umgekehrt. Diese Wechselwirkungen spielen besonders im Systemischen Coaching eine große Rolle.